Analiza organizacije rada i identifikovanje prilika za unapređenje stručnog razvoja zaposlenih, te povećanja njihove motivacije, zadovoljstva poslom i produktivnosti.
PODRŠKA ORGANIZACIJAMA
Vidovi podrške organizacijama
Nudimo širok raspon usluga u različitim oblastima.
RAZVOJ VJEŠTINA I POVEĆANJE PRODUKTIVNOSTI
Analiza organizacije rada i identifikovanje prilika za unapređenje stručnog razvoja zaposlenih, te povećanja njihove motivacije, zadovoljstva poslom i produktivnosti.
EVALUACIJA PROJEKATA I MJERENJE UČINKA
Evaluaciju programa i mjerenje učinka za precizno utvrđivanje uspješnosti i efikasnosti vaših inicijativa i projekata.
UNAPREĐENJE DOBROBITI ZAPOSLENIH
Strategije za poboljšanje mentalnog zdravlja zaposlenih i smanjenje izgaranja na poslu.
SELEKCIJA OSOBLJA
Korišćenje psiholoških uvida za izbor najboljih kandidata za određene pozicije.
EMPIRIJSKA ISTRAŽIVANJA
Organizacija i izvođenje raznih vrsta empirijskih istraživanja u samoj organizaciji ili u nekoj drugoj ciljanoj grupi.
PSIHOLOŠKI INSTRUMENTI
Veliki izbor pouzdanih i naučno verifikovanih psiholoških instrumenata za procjenu širokog spectra ličnih karakteristika i profesionalnih sposobnosti.
Evaluacija projekata i mjerenje učinka
Precizno, pouzdano, efikasno
Evaluaciju programa i mjerenje učinka za precizno utvrđivanje uspješnosti i efikasnosti vaših inicijativa i projekata.
Empirijska istraživanja
Sistematično, ciljano, temeljno
Organizacija i izvođenje raznih vrsta empirijskih istraživanja u samoj organizaciji ili u nekoj drugoj ciljanoj grupi.
Selekcija osoblja
Meritokratski, objektivno, fer
Korišćenje psiholoških uvida za izbor najboljih kandidata za određene uloge.
Psihološki instrumenti
Validno, pouzdano, objektivno
Veliki izbor pouzdanih i naučno verifikovanih psiholoških instrumenata za procjenu širokog spektra ličnih karakteristika i profesionalnih sposobnosti.
Programi dobrobiti zaposlenih
Preventivno, osnažujuće, povjerljivo
Strategije za poboljšanje mentalnog zdravlja i smanjenje izgaranja na poslu.